河南财经政法大学学报

2005, (06) 66-70

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试论宪法平等权保护中比例原则的适用——以我国公务员录用体检标准为例

李昊;

摘要(Abstract):

我国宪法虽然对平等权做出了原则性规定,但如何判断一项差别待遇是否合理、是否侵犯了公民的平等权,却依然是一个极其棘手的法律技术难题,同时也是宪法平等权保护的基本前提。在宪法平等权保障的宏观背景下,以我国公务员行政法规规定的公务员录用制度中的体检标准为对象,引入德国公法比例原则的精髓,论述比例原则在我国宪法平等权保护中的适用问题极具价值。

关键词(KeyWords): 公务员录用体检标准;宪法平等权;差别对待;比例原则

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 挪威奥斯陆大学与四川大学合作项目“ResearchonAnti-DiscriminationlawSystemofEmploymentinWestchina”部分研究成果

作者(Author): 李昊;

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